Más de 20 años liderando la gestión del talento humano en instituciones del sector público y en organizaciones privadas. Acompaño a empresas e instituciones a diagnosticar su clima laboral, prevenir riesgos psicosociales, desarrollar a sus líderes y formar equipos de alto desempeño, integrando la psicología laboral con la estrategia organizacional.
Cómo puedo ayudarte
Clima laboral y riesgos psicosociales
Diagnóstico, planes de intervención y cumplimiento de la normativa del Ministerio del Trabajo.
Capacitación y formación de formadores
Programas por competencias para empresas, instituciones públicas y personal militar.
Liderazgo y coaching integral
Desarrollo de líderes con un enfoque psicobiosocial: mente, cuerpo y entorno.
IA aplicada al talento humano
Uso práctico de inteligencia artificial en selección, formación y gestión de personas.
Trayectoria
ActualGerente GeneralCENVIT — Centro Educativo y de Negocios con Visión Integral del Talento Humano
2024 – actualDocente universitarioUTEG — grado y maestría en Gestión del Talento Humano
2025 – 2026Jefe de Planificación EstratégicaPlanificación institucional, desarrollo organizacional y evaluación de la gestión en el sector salud
+20 añosJefe y director de Talento HumanoAdministración de personal, contratación bajo LOSEP y Código del Trabajo, gestión por competencias y por procesos
Formación
Máster en Administración de Empresas (MBA)Universidad Politécnica Salesiana
Psicólogo Laboral y Empresarial — Mejor EgresadoUniversidad Tecnológica Empresarial de Guayaquil
Diplomado Superior en Gestión del Talento Humano por CompetenciasUniversidad Politécnica Salesiana
Diplomado en Neuro Coaching
Certificaciones 2026 (200 h)IA y gamificación en la educación · Derecho laboral, nómina y SUT
Derecho (en curso)Universidad Tecnológica Empresarial de Guayaquil